夜里9點(diǎn)，郭榮告一段落一天的工作中，見到上海凱泉西安分公司部門負(fù)責(zé)人公司辦公室的燈滅掉，他才站站起來，合上發(fā)熱的電腦上。擺脫企業(yè)大門口時(shí)，他覺得很疲倦。本來朝九晚五能夠進(jìn)行的工作中，卻累成狗到這一一點(diǎn)兒。

　　上年3月，郭榮新員工入職成都市一家機(jī)關(guān)事業(yè)單位。到企業(yè)的第一天，部門的小組長(zhǎng)就向他確立了上下班“規(guī)定”：早晨最晚8點(diǎn)半務(wù)必到公司辦公室，下午不上12點(diǎn)不可以去用餐，下班的標(biāo)準(zhǔn)是“領(lǐng)導(dǎo)干部不用說下班不可以走”。

　　“領(lǐng)導(dǎo)干部不用說下班不可以走”讓之前非常少加班的郭榮有一些無法接納。對(duì)這一確立的命令，剛剛開始的郭榮只有默默地遵循。他每日按時(shí)工作，在職位上進(jìn)行工作目標(biāo)。眼見快到了下班的一點(diǎn)兒，就算手里沒什么事了，郭榮也害怕從自身的工序上移開越雷池，直至見到小組長(zhǎng)的“顏色”，才逐漸收拾東西，完畢一天的工作中。除此之外，部門負(fù)責(zé)人還常常在快下班時(shí)讓大伙兒去匯報(bào)工作，看到早已達(dá)到目標(biāo)“渾渾噩噩”的職工還會(huì)繼續(xù)臨時(shí)性分配任務(wù)。

　　“沒有命令就不可以下班”，慢慢地，郭榮覺得心有余而力不足。有同事悄悄的給他們“出新招”：大白天工作就隨便點(diǎn)，快到下班時(shí)間再開始工作，“總之又走不上，領(lǐng)導(dǎo)干部看著你在忙，很有可能會(huì)少讓你分配工作中。”

　　當(dāng)負(fù)責(zé)人和小組長(zhǎng)沒有時(shí)，企業(yè)里的“老油子”們，便義正辭嚴(yán)地在上班時(shí)間取出手機(jī)上，看上去了新聞報(bào)道、聊到了天，滿不在乎地工作中。鄰近下班，才拋開手機(jī)努力工作起來。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)干部歷經(jīng)時(shí)，就能看到職工眼盯顯示屏、手敲鍵盤的場(chǎng)景。原本在照常上班時(shí)間內(nèi)能夠進(jìn)行的事兒，這樣一來，必須加班天賦加點(diǎn)才可以交叉了。

　　上海凱泉西安分公司的金融業(yè)從業(yè)人員李念在一家國(guó)企工作中了2年，盡管企業(yè)沒有強(qiáng)制性加班，他卻經(jīng)常見到鄰居部門的兩三名朋友，在大白天工作打過卡后，跑去一旁的休息區(qū)飲茶、閑聊、玩手游，有意推遲到快下班才逐漸在職位上累成狗起來——只由于負(fù)責(zé)人快下班的時(shí)候會(huì)歷經(jīng)公司辦公室。

　　負(fù)責(zé)人曾在匯報(bào)工作時(shí)暗示著李念所屬的部門，自己看上下班打卡簽到的紀(jì)錄時(shí)，發(fā)覺鄰居部門的某一朋友常常積極加班。盡管領(lǐng)導(dǎo)干部沒有立即贊揚(yáng)，但李念內(nèi)心搞清楚，這相當(dāng)于“公布夸獎(jiǎng)”加班的朋友。此外他也清晰，這種朋友不過是裝扮成勤奮加班的模樣，在負(fù)責(zé)人眼前主要表現(xiàn)一番，博個(gè)好印像。實(shí)際上她們通常在負(fù)責(zé)人過后沒多久，就自主離去企業(yè)，看起來“愛崗敬業(yè)”的身后，拼的不過是表演。

　　新聞?dòng)浾咚阉靼l(fā)現(xiàn)，“四風(fēng)問題加班”的有關(guān)話題討論曾一度沖到熱搜榜，引起諸多網(wǎng)民參加探討。許多人對(duì)“如何回絕四風(fēng)問題加班”覺得疑惑和煩惱。